เศรษฐกิจพอเพียง

เศรษฐกิจพอเพียง

ในชีวิตคนเรารวมถึงการทำธุรกิจต้องมี 3 อย่างคือ
1. ความสุข  เกิดจากความพอใจง่ายๆและการแบ่งปัน
2. ความรัก คนประสบความสำเร็จจะต้องมีความรัก และความสนุก
3. ความสมดุล ต้องมีเหตุมีผล
ธรรมในการทำธุรกิจ คือ ทศพิธราชธรรม 10 ใช้เป็นแนวทางในการทำธุรกิจ
ผู้นำจะต้องไม่พูดทุกคำที่คิด แต่งจะต้องคิดทุกคำที่พูด และผู้นำจะต้องมีความเสียสละ
หนทางแก้ทุกข์ คือ ทางสายกลาง ซึ่งมี 8 ข้อ ได้แก่
1. สัมมาฑิฐิ
2. สัมมาสังกัปปะ
3. สัมมาวาจา
4. สัมมากัมมันตะ
5. สัมมาอาชีวะ
6. สัมมาวายามะ
7. สัมมมาสติ
8. สัมมาสมาธิ

ความพอประมาณ  หมายถึง  ความพอดีที่ไม่น้อยเกินไปและไม่มากเกิน   โดยไม่เบียดเบียนตนเองและผู้อื่น เช่น การผลิตและการบริโภคที่อยู่ในระดับพอประมาณ

ความมีเหตุผล    หมายถึง  การตัดสินใจเกี่ยวกับระดับของความพอเพียงนั้น  จะต้องเป็นไปอย่างมีเหตุผล โดยพิจารณาจากปัจจัยที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนคำนึงถึงผลที่คาดว่าจะเกิดขึ้นจากการกระทำนั้น ๆ อย่างรอบคอบ

การมีภูมิคุ้มกันทีดีในตัว  หมายถึง  การเตรียมตัวให้พร้อมรับผลกระทบและการเปลี่ยนแปลงด้านต่าง ๆ ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคตทั้งใกล้และไกล

เงื่อนไข

 การตัดสินใจและการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ให้อยู่ในระดับพอเพียง ต้องอาศัย ทั้งความรู้และคุณธรรมเป็นพื้นฐาน

เงื่อนไขความรู้    ประกอบด้วย   ความรู้เกี่ยวกับวิชาการต่าง  ๆ   ที่ เกี่ยวข้อง อย่างรอบด้าน  ความรอบคอบที่จะนำความรู้เหล่านั้นมาพิจารณา    ให้เชื่อมโยงกัน เพื่อประกอบการวางแผนและความระมัดระวังในขั้นปฏิบัติ

 เงื่อนไขคุณธรรม  ที่จะต้องเสริมสร้าง ประกอบด้วยมีความตระหนัก ในคุณธรรม   มีความซื่อสัตย์สุจริต และมีความอดทน  มีความเพียร  ใช้สติ ปัญญาในการ ดำเนินชีวิต

         

การประหยัดขององค์กรใช้

1. Reduce

2. Reused

3. Recycle

ซึ่งการประหยัดแบบนี้เป็นวิธีที่เรียบง่ายและได้ประโยชน์สูงสุด

คนเราต้องต้องทำให้ตนเองมีค่าและคนเห็นคุณค่าเรา

บริษัทจะเน้น CSR โดย

ให้ความรู้

⇓

สร้างฝัน

⇓

สร้างแรงบันดาลใจ

⇓

กล้าผิด

ถ้าสินค้าโดน copy ต้องคิดให้ต่างมากขึ้นโดยใส่ figure และ technology ลงไปในงาน

Global Corporate Responsibilityหมายถึง ความรับผิดชอบต่อสังคมและ
สิ่งแวดล้อมขององค์กร ซึ่งคือการดำเนินกิจการภายใต้หลักจริยธรรมและการจัดการที่ดี
โดยรับผิดชอบสังคมและสิ่งเเวดล้อมทั้งในระดับไกลและใกล้ อันนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน  ประกอบด้วย

1. Effective

2. Sufficiency

3. Sicial Responsibility

การพัฒนาอย่างสมดุล

สมดุลที่ 1 ตัวองค์กร คือ สามารถพึ่งพาตัวเองได้

สมดุลที่ 2 คนในองค์กร คือ มีความรู้ และ เงื่อนไขคุณธรรม

สมดุลที่ 3 เป้าหมายขององค์กร คือ ประโยชน์ ความสำเร็จสูงสุด

สมดุลที่ 4 ผลสัมฤทธิ์ขององค์กร คือ ทุกคนในห่วงโซ่ได้รับประโยชน์และความพึงพอใจสูงสุด

หัวหน้าต้องมี

1. สุทธิ

2. เมตตา

3. ปัญญา

4 ขันติ